フューチャー・ストーリーとは

企業向け研修をストーリー化

別名「双方向ストーリー研修」。ストーリーの中で用語や知識を紹介するので、理解が深まります。また、ストーリー内でハプニングを始めさまざまなことが起こるため、集中します。

コイン=得点を競い合い、自分ごと化

一般的な研修のクイズやワークと異なり、フューチャー・ストーリーでは選択や回答がコイン=得点として数値化されます。コインを獲得できるよう、ワーク類も集中して臨みます。

コミュニケーションもより深く

フューチャー・ストーリーはグループ対抗の団体戦です。他のグループに負けないよう、通常の研修よりも話し合いにも力が入り、真剣に臨みます。

概要・流れ

■形式は通常の研修とほぼ同じ

  • 3-5人1グループで、一般的な研修と同じように進行
  • グループ対抗
  • 設定…あなたは機械メーカーの社員として、社長の命で新規事業開発を担当します


所要時間：7時間（基本編）または3時間（要点編） 

■研修の進行

  1. ストーリー … 事業開発の担当者として、ストーリーを疑似体験します。
  2. 講義 … 一般の研修と同様に講師が講義や説明を行います。
  3. チャレンジ … 受講者が選択式問題・プレゼンなどに挑戦します。

■得点（Dコイン）

  • チャレンジの選択や回答などにより、Dコインが増減します。(D=Development）
  • ストーリー終了時、最もDコインが多いチームが優勝です。

資料・進行 イメージ

※一部の内容の抜粋です。順番通りとは限りません。予告なく変更することがあります。

資料 詳細

社内回覧などにお使いください。

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【その他の資料について】


研修を検討される方から、「どのようなことを学ぶのか、どのような課題があるのか、事前に詳しく知っておきたい」という声をいただいています。

そこで、主催者様むけに、「ストーリー展開」「詳細な学ぶテーマ・用語」「チャレンジ（課題）の内容」「7時間版と短縮版の違い」などをまとめた資料をご用意してあります。

ただし、こちらは＜ネタバレ＞要素を含むため、対面またはオンラインでお打ち合わせを行った方にのみお渡ししております。詳しくはお問い合わせください。